山东省海洋与渔业监督监察总队第三支队组织对编外人员季度考核敏感景天

山东省海洋与渔业监督监察总队第三支队组织对编外人员季度考核
为加强和提升支队编外人员的工作效能，确保岗位目标的顺利完成，1月6日，第三支队组织对在支队工作的编外人员进行了2016年度第四季度岗位目标考核。

考核闽桂润楠贯彻公开、公正、公平的原则，采取个人述职剪刀草，考核领导小组打分的形式进行。先由参加考核的编金兰外人员现场述职，由支队班子成员、科室负责人和编外人员所在科室职工代表组成的考核领导小组，根据考核人的述职情况，结合其本人日常工作、遵守规章制度等情况进行当场打分，当场公布考核结果。考核结果作为季度目标考核奖发放和人员岗位调整使用暗叶润楠的依据。

通过考核，在支队编外人员中形成了竞争意识和危机意识，调动了工作积极性，促进了工作目标的完成。
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